Tarifeinigung: Mehr Lohn für Gebäudereiniger ab Januar 2025
Die Gebäudereinigung erlebt eine positive Veränderung: Ab Januar 2025 treten neue Tarifregelungen in Kraft, die für deutliche Lohnerhöhungen in der Branche sorgen. Mit der neuen Einigung zwischen der IG BAU und den Arbeitgebern erhalten Gebäudereiniger und Auszubildende ein Plus im Geldbeutel – ein Schritt, der die Attraktivität der Branche steigern soll.
Gebäudereinigung Tarif 2025: Neue Mindestlöhne im Überblick
Die Verhandlungen haben zu einer klaren Verbesserung der Mindestlöhne geführt. Für Einsteiger in der Gebäudereinigung gelten ab 2025 folgende Regelungen:
- Ab 1. Januar 2025: 14,25 € pro Stunde (vorher 13,50 €)
- Ab 1. Januar 2026: 15,00 € pro Stunde
Das entspricht einer Erhöhung von insgesamt 11,1 Prozent innerhalb von zwei Jahren. Die IG BAU hatte ursprünglich eine Erhöhung auf 16,50 € gefordert, konnte diese Forderung jedoch nicht vollständig durchsetzen.
Auch Fachkräfte profitieren von der Lohnanpassung:
- Ab 1. Januar 2025: 17,65 € pro Stunde (vorher 16,70 €)
- Ab 1. Januar 2026: 18,40 € pro Stunde
Das bedeutet einen Anstieg von 10,2 Prozent über die Laufzeit des Tarifvertrags.
Kein 13. Monatsgehalt, aber ein Gewerkschaftsbonus in Aussicht
Ein 13. Monatsgehalt – ein langjähriger Wunsch der Gewerkschaft – wurde auch in dieser Tarifrunde nicht durchgesetzt. Allerdings einigten sich beide Seiten darauf, Ende 2025 Gespräche über einen möglichen Gewerkschaftsbonus ab 2027 zu führen. Dies zeigt, dass die Verhandlungen langfristige Perspektiven für die Branche schaffen sollen.
Höhere Ausbildungsvergütungen: Mehr Anreize für den Nachwuchs
Für Auszubildende in der Gebäudereinigung sieht der Tarifvertrag ebenfalls Verbesserungen vor:
- 1. Lehrjahr: 1.000 € (vorher 900 €)
- 2. Lehrjahr: 1.150 € (vorher 1.035 €)
- 3. Lehrjahr: 1.300 € (vorher 1.200 €)
Diese Maßnahmen sollen dazu beitragen, den Fachkräftemangel in der Branche zu bekämpfen und die Gebäudereinigung als Ausbildungsberuf attraktiver zu machen.
Herausforderungen und Chancen der Tarifeinigung
Die neuen Tarife kommen in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Christian Kloevekorn, Verhandlungsführer des Bundesinnungsverbands des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV), betonte:
„Am Ende steht ein Kompromiss, der den wirtschaftlichen Herausforderungen gerecht wird und gleichzeitig die Arbeit der Beschäftigten würdigt.“
Die Verhandlungsführerin der IG BAU, Ulrike Laux, bewertete die Einigung als gutes Ergebnis, hätte sich jedoch mehr vorstellen können:
„Wir haben eine Einkommenssteigerung von über elf Prozent erzielt. Dennoch gibt es noch Luft nach oben.“
Gebäudereinigung Lohn 2025: Ein Schritt in die richtige Richtung
Die neuen Mindestlöhne und Ausbildungsvergütungen ab 2025 sind ein klares Zeichen für die wachsende Wertschätzung der Gebäudereiniger. Sie verbessern die Arbeitsbedingungen und bieten Arbeitgebern die Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu binden.
Die Gebäudereinigung Tarif 2025 wird die Branche nachhaltig beeinflussen und neue Standards setzen – sowohl für Löhne als auch für die Ausbildung.
