Urlaubsanspruch bei 520 Euro Minijob – Deine Rechte und Berechnung
Als Minijobber hast Du genauso wie Vollzeitkräfte ein gesetzlich verankertes Recht auf Urlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) garantiert Dir als Teil- oder geringfügig Beschäftigtem mindestens vier Wochen bezahlten Erholungsurlaub pro Jahr, was 24 Werktage entspricht. Wichtig zu wissen: Dein Urlaubsanspruch hängt nicht von der Anzahl der Stunden ab, die Du arbeitest, sondern von den Tagen, an denen Du tätig bist.
Urlaubsanspruch für Minijobber: Berechnung leicht gemacht
Dein Urlaubsanspruch im Minijob lässt sich leicht ermitteln. Teile einfach die Anzahl deiner wöchentlichen Arbeitstage durch 6 und multipliziere das Ergebnis mit 24. Das ist alles!
Die Formel dafür lautet:
Anzahl der Arbeitstage pro Woche x 24 : 6
Beispiele für deinen Urlaubsanspruch:
- Arbeitest du 5 Tage die Woche? Dir stehen 20 Urlaubstage zu.
- Bei 2 Arbeitstagen? Dann hast du Anspruch auf 8 Urlaubstage im Jahr.
Urlaubsrechner für Minijobber
| Arbeitstage pro Woche | Urlaubsanspruch im Jahr |
|---|---|
| 1 | 4 Tage |
| 2 | 8 Tage |
| 3 | 12 Tage |
| 4 | 16 Tage |
| 5 | 20 Tage |
| 6 | 24 Tage |
Hast du noch Fragen?
Als Minijobber hast Du Anspruch auf ein fortgezahltes Gehalt im Urlaub, das sogenannte Urlaubsentgelt. Dieses wird auf Basis Deines durchschnittlichen Verdienstes der letzten 13 Wochen vor Urlaubsantritt berechnet. Für jeden Urlaubstag erhältst Du also den Durchschnittsverdienst eines normalen Arbeitstages. So kannst Du Deinen Urlaub unbeschwert genießen, ohne Einbußen beim Gehalt.
Auch als Minijobber mit einem 520-Euro-Job hast du das Recht auf bezahlten Urlaub – genau wie Vollzeitkräfte. Dein gesetzlicher Mindesturlaub beträgt 20 Tage pro Jahr, wenn du regelmäßig 5 Tage die Woche arbeitest. Dieser Anspruch ist unverzichtbar und kann nicht durch Vertrag oder eigene Erklärung ausgeschlossen werden.”
Bei einem Minijob mit 1 Arbeitstag pro Woche stehen dir 4 Urlaubstage pro Jahr zu.
Bei einem Minijob mit 2 Arbeitstagen pro Woche stehen dir 8 Urlaubstage pro Jahr zu.
