Büroreinigung ohne Subunternehmer in Hamburg – wer Ihr Büro reinigt, steht auf unserer Lohnliste.

Ja. Seit der Gründung 2019 reinigen ausschließlich eigene Festangestellte – aktuell über 20 Mitarbeitende aus 11 Nationen, dazu kommt keine Leiharbeit und keine Fremdfirma. Das ist keine Zusatzoption, sondern seit dem ersten Tag unser Geschäftsmodell. Die Beständigkeit lässt sich an einer Zahl ablesen: In sieben Jahren hat genau eine Reinigungskraft das Unternehmen verlassen, über 90 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ersten Stunde sind bis heute im Team.

Von außen ist das oft nicht sichtbar, aber es gibt vier verlässliche Prüfschritte. Erstens: Fragen Sie schriftlich nach dem Eigenleistungsanteil, also dem Anteil der Reinigung, den eigene Angestellte erbringen. Zweitens: Lassen Sie sich die Unbedenklichkeitsbescheinigungen von Krankenkasse und Berufsgenossenschaft vorlegen. Drittens: Bitten Sie um die Arbeitszeitaufzeichnungen für Ihr Objekt – daraus ergibt sich, ob die kalkulierten Stunden tatsächlich geleistet werden. Viertens: Achten Sie auf wechselndes Personal, das ist in der Branche das deutlichste Anzeichen. Eine Klausel, die Nachunternehmer ausschließt oder unter Zustimmungsvorbehalt stellt, ist wirksamer als jede nachträgliche Bescheinigung.

In aller Regel nicht. Die Bürgenhaftung für Mindestlöhne nach § 14 Arbeitnehmer-Entsendegesetz und § 13 Mindestlohngesetz richtet sich an Unternehmen, die eine eigene Leistungspflicht an Nachunternehmer weitergeben. Wer nur seine eigenen Büroflächen reinigen lässt, gehört nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nicht dazu (Urteil vom 16. Oktober 2019, 5 AZR 241/18). Was Sie sehr wohl trifft, sind die praktischen Folgen: Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit prüft in der Gebäudereinigung schwerpunktmäßig und tut das dort, wo gearbeitet wird – in Ihren Räumen, mit Ihrer Mitwirkungspflicht. Diese Auskunft ist allgemeiner Natur und ersetzt keine Rechtsberatung.

Auf Anfrage die Unbedenklichkeitsbescheinigung unserer Krankenkasse als Einzugsstelle, die Unbedenklichkeitsbescheinigung der BG BAU als unserem gesetzlichen Unfallversicherungsträger, die Bescheinigung in Steuersachen des Finanzamts, den Nachweis unserer Betriebshaftpflicht bis 5 Mio. € sowie die Eintragung im Verzeichnis der zulassungsfreien Handwerke der Handwerkskammer Hamburg. Für Ihr Objekt kommen die Arbeitszeitaufzeichnungen nach § 17 Mindestlohngesetz dazu. Eine Unbedenklichkeitsbescheinigung ist immer eine Momentaufnahme zum Ausstellungstag – aussagekräftiger ist die Kombination aus aktuellem Nachweis und dem Umstand, dass bei uns gar keine Subunternehmerkette existiert, deren Nachweise Sie einfordern müssten.

Ja. Jede Reinigungskraft ist festangestellt und legt vor dem ersten Einsatz ein polizeiliches Führungszeugnis vor, das wir prüfen und dokumentieren. Das Dokument selbst dürfen wir Ihnen aus Datenschutzgründen nicht aushändigen – es enthält personenbezogene Daten unserer Beschäftigten. Wir bestätigen Ihnen aber schriftlich, dass für jede in Ihrem Objekt eingesetzte Person ein geprüftes Führungszeugnis vorliegt. Dazu kommt eine Verschwiegenheitserklärung für jede Kraft; Ihr eigenes NDA unterzeichnen wir auf Wunsch zusätzlich. Schlüssel und Transponder übernehmen wir gegen Übergabeprotokoll.

Nein. Die Vertretung kommt in der Regel aus demselben Team, das Ihr Objekt ohnehin kennt. Genau dafür halten wir über 20 Festangestellte vor, statt jede Fläche auf Kante zu planen. Die Vertretung ist in Ihr Objekt eingewiesen, kennt die Sonderflächen und die Absprachen und bekommt den Schlüssel nach demselben Protokoll. Sie müssen also nicht erneut erklären, welcher Raum wann vorbereitet sein muss.

In der Kalkulation ja, auf Ihrer Rechnung meistens nicht. Festangestellte nach Lohngruppe 1 mit 15,00 € brutto je Stunde, Sozialabgaben, bezahltem Urlaub und Lohnfortzahlung kosten mehr als eine Kette, die an der letzten Stufe spart. Dafür entfallen bei uns die Zwischenstufen, die in einer Kette alle mitverdienen. Unter dem Strich liegt der Einstieg bei 361,96 € netto im Monat bis 150 m² bei einmal wöchentlicher Reinigung, und die Kalkulationsgrundlage ist ein Verrechnungssatz von rund 33 € netto je Stunde. Ihren unverbindlichen Endpreis nennt Ihnen Eliza in unter 30 Sekunden im Live-Chat.

In der Regel starten wir 2 bis 7 Werktage nach Ihrer Zusage, abhängig von der Kapazität. Den Ablauf stimmen wir auf die Kündigungsfrist Ihres bisherigen Vertrags ab, damit keine Lücke entsteht: Begehung, Leistungsverzeichnis, Schlüsselübergabe gegen Protokoll und Einweisung des festen Teams laufen parallel zur Restlaufzeit. Wie ein sauberer Wechsel Schritt für Schritt abläuft, lesen Sie auf unserer Seite Reinigungsfirma wechseln in Hamburg. Unser Vertrag ist anschließend monatlich kündbar – ohne Mindestlaufzeit.